HR Information Systems & Data Administrator

Job description

👉 Als HRIS & Data Administrator draag je de eindverantwoordelijkheid voor alle personeelsgerelateerde gegevens. Je maakt hierbij deel uit van het HR-team van Picanol Group.

  • Je streeft efficiëntie en digitalisatie van onze systemen na over het volledige personeelsadministratieproces;
  • Je ondersteunt, implementeert en evalueert HR-gerelateerde informaticasystemen;
  • Je bezorgt rapporten aan interne klanten en externe partners;
  • Je beheert de HR-datawarehouse, waaruit je de rapportage kan halen;
  • Je ondersteunt het management met simulaties en berekeningen;
  • Je volgt sociale en fiscale regelgeving op en bent het aanspreekpunt voor sociale zekerheidssystemen, rechten en plichten van werkgever en werknemer;
  • Je staat garant voor een professionele relatie met externe instanties (zoals het sociaal secretariaat).

Profile

👇 Profiel

  • Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma + enkele jaren IT- en/of Finance- en/of HR-ervaring;
  • Je bent analytisch ingesteld en hebt een wiskundige geest;
  • Je hebt een uitgebreide kennis van Microsoft Excel;
  • Je hebt gezonde interesse in informaticasystemen en sociale wetgeving;
  • Je bent een vlotte samenwerker, met de nodige discretie;
  • Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands, maar ook in het Frans en het Engels.

👊 Je past bij het team als je

  • graag samenwerkt aan projecten, met het beheer van je eigen planning;
  • mensen kan meekrijgen in je verhaal, verandering kan brengen;
  • gestructureerd en doordacht te werk gaat;
  • vanuit je expertise noden of verbeterpunten kan spotten en aanpakken.

Concreet of vrijblijvend: we gaan graag met je in gesprek!

Offer

Waarom Picanol?

Je komt terecht in een internationale organisatie die de hoogste toppen scheert in haar segment. Er wordt een duidelijk opleidingstraject op maat uitgewerkt, dat aangepast zal worden naar je noden en ambities, én opgevolgd wordt door je eigen opleidingscoach. Je krijgt de vrijheid om je functie naar het hoogste niveau te tillen.
En wat nog?

  • Verloning volgens ervaring;
  • Maaltijdcheques van 8 EUR;
  • Flexibele werktijd (work-life balance is voor ons geen loos begrip);
  • Acht mogelijke thuiswerkdagen per maand;
  • 29 vakantiedagen;
  • Interessant cafetariaplan met de mogelijkheid tot leasewagen, leasingfiets, …;
  • Cao 90-bonus;
  • Groeps- en hospitalisatieverzekering;
  • Mentale en fysieke gezondheid staan voorop, getuige onze Picanol Group Strava Club en de vele collega's op de Mondi Run, de 100 km van Ieper, of de Kemmelbergtrail, … maar een frietje of een afterwork drink op vrijdag slaan we ook niet af;
Category
Human Resources
Department
Human Resources
Experience level
Mid-Senior Level
Company
Picanol
Business unit
Picanol Group
Country
Belgium
City
Ieper
Apply now