CareerAtV2.aspx
Loopbaan bij de Picanol Group
Loading...

​Solliciteren bij de Picanol Group is de start van een boeiende en uiterst gevarieerde loopbaan.

De Picanol Group is meer dan alleen een plek waar je komt werken. Hier krijg je de ruimte om jezelf te ontplooien en vaardigheden te ontwikkelen. Dat je na een aantal jaren uitkijkt naar een andere uitdaging hoort daar bij. Bij de Picanol Group zien we interne mobiliteit dan ook heel ruim.

Wanneer je nieuw bent in de organisatie of je verandert van functie, dan maken we een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) op. Dit plan is geen eindpunt maar de start. Je wordt eigenaar van je eigen opleiding. Je geeft er een persoonlijke toets aan en vult die aan in overleg met je coach.

Ligt je focus op een welbepaald terrein, of koester je eerder de ambitie om een bredere verantwoordelijkheid te hebben voor een team? Beide loopbaanmogelijkheden liggen open bij de Picanol Group. Ons functieclassificatiesysteem is immers opgebouwd volgens het 'dual ladder' principe. Er zijn met andere woorden leidinggevende (People Management ladder) en technische (Expertise ladder) functies. Zo benadrukt de Picanol Group het belang van expertise in de verschillende vakdomeinen.

Geïnspireerd om aan de slag te gaan in een dynamische en internationale organisatie?

Neem dan een kijkje bij onze vacatures, neem contact op met ons of kom eens langs voor een bedrijfsbezoek...​

Loading...
Loading...
Loading...